Rajat Bose | ১৯ ফেব্রুয়ারী ২০২৪ ০১ : ২৬Rajat Bose

বীরেন ভট্টাচার্য,‌ দিল্লি:‌ পুলিশে নিয়োগের ক্ষেত্রে প্রার্থীর মানসিক স্থিতি, ব্যক্তিত্ব যাচাই করার সুপারিশ করল বিপিআরডি বা ব্যুরো অফ পুলিশ রিসার্চ অ্যান্ড ডেভেলপমেন্ট। পুলিশ বাহিনীতে নিয়োগের সময়ে চাকরিপ্রার্থীর মানসিক স্থিতাবস্থা ও ব্যক্তিত্ব যাচাই করা এই সময়ে একান্ত প্রয়োজন বলে উল্লেখ করেছে বিপিআরডি। পুলিশ বাহিনী এবং কর্মীদের নিয়ে একটি বিস্তারিত রিপোর্ট তৈরি করেছে বিপিআরডি। সেখানেই এই সুপারিশ করা হয়েছে। রিপোর্টটি তৈরি করেছেন বিএসএফ, উত্তরাখণ্ড পুলিশ এবং সিআইএসএফের এডিজি র‌্যাঙ্কের তিন জন আধিকারিক। এছাড়াও দিল্লি বিশ্ববিদ্যালয় এবং আইটিবিপি ও এসএসবির উচ্চ পর্যায়ের আধিকারিকরা এই রিপোর্ট তৈরি করেছেন।
 সম্প্রতি পুলিশ কর্মীদের নানান রকম মানসিক সমস্যা তৈরি হচ্ছে। এই সমস্যা দূর করতে মানসিক স্থিতাবস্থা যাচাই করা একান্ত জরুরি বলে জানিয়েছে বিপিআরডি। তবে রিপোর্টে উল্লেখ করা হয়েছে, পুলিশ বাহিনীতে নিয়োগের সময়েই মানসিক স্থিতাবস্থা ও ব্যক্তিত্ব যাচাই করা জরুরি হলেও, সেটাই পুলিশকর্মীদের মানসিক সমস্যা দূরীকরণের একমাত্র পথ নয়। রিপোর্টে বলা হয়েছে, ‘‌বিশেষজ্ঞরা ঐক্যবদ্ধভাবে জানিয়েছেন পুলিশ কর্মীদের মানসিক স্থিতাবস্থা ও ব্যক্তিত্ব যাচাই করা এই সময় একান্ত জরুরি। তবেই মানসিক সমস্যার মোকাবিলা করা সম্ভব হবে এবং নীচুস্তরে নানান পথ অবলম্বন করা যাবে।’‌ রিপোর্টে তুলে ধরা হয়েছে, পুলিশ কর্মীদের একটি বড় অংশ নানান মানসিক সমস্যার সম্মুখীন। ফলে, সময় থাকতেই এই সমস্যার মোকাবিলা করা প্রয়োজন। মানসিক সমস্যার ক্ষেত্রে চিকিৎসা এবং চিহ্নিত করার পদ্ধতি ও প্রক্রিয়াও তৈরি করা প্রয়োজন। সিএপিএফের মতো বাহিনীতে কর্মক্ষেত্রেও দৈনিক মানসিক স্থিতাবস্থা যাচাই করা প্রয়োজন বলে রিপোর্টে জানিয়েছে বিপিআরডি। মানসিক স্থিতাবস্থা বজায় রাখা এবং আত্মহত্যা রুখতে এই পদক্ষেপ একান্ত প্রয়োজন বলে রিপোর্টে জানানো হয়েছে। সংস্থার মতে, নিয়োগের সময়েই কাজের দায়িত্ব এবং ভূমিকা অনুযায়ী পৃথক পদ্ধতিতে মানসিক স্থিতাবস্থা ও ব্যক্তিত্ব যাচাই করা প্রয়োজন।